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我们一方面加强思想建设,增强未入额法官对改革的理解和认同;另一方面完善制度设计,在充分尊重未入额法官意愿基础上,综合其个人能力等,合理调整至法官助理或司法行政人员岗位。从前期的改革情况来看,可以说绝大多数未入额法官适应了改革要求,没有出现法官“离职潮”。

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